年龄大、英语差的申请人，谨慎选择这些

　　对于大龄申请人而言，年龄和语言往往会是移民路上最大的拦路虎，所以更需要有针对性提前做好可行性方案！
　　
　　联邦技术移民——基本无望
　　
　　各国的技术移民向来都是难度最高的项目，即便是30岁左右的高知精英，可能还需要拼尽浑身解数去博取更高的语言分数，或是配合加分工具来达到实际获邀线。
　　
　　而大龄申请人，即便在学历和语言上有显著优势，但因为年龄因素基本也是无缘高分的，等于是遭到了变相拒绝，只好寻找其他移民途径。
　　
　　留学移民——风险高成功率低
　　
　　留学移民或许是大家看到过最多的中介广告之一了。通常主流移民国家都会给予留学生一些政策优待，如加拿大就有毕业工签。留学生可凭借工签在当地寻找合适雇主并积累工作经验，以此来达到技术移民或省提名留学生类别的条件。
　　
　　但大龄申请人通常只能就读一年制的课程，我们姑且不谈学签被拒的风险有多高，即便顺利毕业了，可获的工签期限也非常有限。在年龄语言劣势的情况下，仅凭一年的工签积累就去和全球申请人竞争，成功率可想而知！
　　
　　况且留学移民属于长期路线，从申请入学、学签、考试、工签、找雇主到最终申请移民，每一步都需要如履薄冰，一个环节出错就会功亏一篑。我猜大多数的大龄申请人也应该都没有这个精力和时间了吧。
　　
　　小众移民试点——拒签率高
　　
　　加拿大还有许多保姆类、医护类、农业工人类的移民试点项目，虽然申请条件普遍偏低，但是对职业要求会比较局限。移民局推出这些试点更多的是为了解决境内临时工人的永居过渡，奖励这些在特定行业默默奉献的临时居民。
　　
　　所以在操作上往往会先申请工签过去再考虑移民，但这并不代表大家就无视职业对口性了。在没有充足经验的前提下，你的工签申请在移民官眼里就是极具移民倾向的申请，因此拒签率普遍较高。
　　
　　但如果你正好是在这些试点行业深耕多年的老法师，那这样的移民试点还是值得一试的！
　　
　　哪些项目更适合大龄申请人？
　　
　　虽然语言和年龄是改不了也突破不了了，但大龄申请人也有自己的优势，那就是工作年限和资产优势。如果你懂得发挥长处，在有钱又有经验的情况下，答案就呼之欲出了。没错，就是雇主担保移民！
　　
　　像加拿大这种人口老龄化严重，各省劳动力短缺的国家，对于雇主担保类移民的政策倾斜是非常大的。未来的移民大方向也会慢慢变成雇佣为王，优先欢迎在当地有雇佣关系的移民候选人。