土耳其税收-医疗-保险汇总
土耳其已成为目前移民的黑马，投资土耳其之前，我们需要了解当地的税务制度。
土耳其税制简介
所得税、消费税和财产税等共计14个税种，包括公司所得税、个人所得税两个直接税及遗产和赠与税、不动产税、关税等12个间接税。
主要税种及税率
1、个人所得税：15%-35%
2、公司所得税：20%(2018年-2020年，调高至22%)
3、增值税：1%、8%、18%、零税率
4、印花税：通常为0.8%
5、银行和保险交易税：5%
6、遗产和赠与税：1%-30%
7、不动产税：0.1%(住宅和土地)、 0.2%(一般建筑物)、 0.3%(建筑工地)
土耳其税务居民身份判定
1、土耳其实行国籍非税籍制，即税务居民认定有独立的判定标准。2、根据土耳其税法规定，在任何日历年度内连续停留在土耳其的时间(短暂离境不视为在土耳其连续停留的中断)超过6个月的个人将被认定为是税收意义上的居民纳税人。3、永居住所位于土耳其境内或一个公历年度在土耳其境内连续停留超过6个月(包括短暂离境)，即被视为土耳其居民纳税人。
土耳其税务征收范围
1、土耳其仅对居民纳税人就其来源于全世界的所得征税。2、土耳其的非居民纳税人仅就其来源于土耳其的所得缴纳个人所得税。
土耳其遗产税和赠与税
遗产和赠与税是在继承财产和赠与财产的转让环节征收。纳税人包括个人和法人实体，只要接受的财产位于土耳其或者是属于土耳其的财产，就应征税。不在土耳其居住的外国人，接受土耳其国民赠与的位于土耳其境外的财产不征税，所有土耳其国民接受财产赠与都要征税。
土耳其与83个国家和地区签订了《避免双重征税协定》，其中也包含中国，对于达成协定的两个国家/地区，纳税人在其中一个国家/地区缴纳的税款就可用来冲抵在另一国家/地区的应付税款，从而可以避免被重复征税。
土耳其个人所得税
自然人的收入应缴纳个人所得税。收入定义为个人在某一公历年内获得的所有收入和收益的净额。根据所得税法，收入可能包含以下内容：
? 商业利润
? 农业利润
? 独立个人服务收入
? 薪金和工资
? 其他收入和收益
? 动产收益(资本投资收益)
? 不动产和权利收益(租金收入)
根据土耳其税法，有两种主要的基于居民身份的税收身份：居民纳税人和非居民纳税人。居民纳税人(居住在土耳其以及在一个公历年内连续在土耳其居住超过六个月的人士)应对其在土耳其境内和境外获得的收入和所得征税，而非居民(丌居住在土耳其的个人以及在一个公历年内在土耳其连续居住丌超过六个月的人士)，仅对其在土耳其获得的收入和所得征税。个人所得税税率从 15%到 35%丌等。
以下是适用于 2019 公历年中通过个人投资产生的收入(丌包括就业收入)的所得税税率和范围(按土耳其里拉)
土耳其的公共医疗体系覆盖广泛，甚至外国居民也可以缴纳社保费用;但是，土耳其的医疗系统缺乏资金，很多医院人满为患。在公共卫生系统工作的许多医生也在私营部门工作，因为私营医院的等候患者比较少。
土耳其所有本国居民的身份证号码(TIN)同时也是他们的社保号码。对于没有TIN的外国员工，雇主会请求内政部给外国员工下发社保号码。
一、全民医疗保险
自2012年2月，土耳其开始实施全民医疗保险制度。绝大多数在土耳其连续居住一年并持有居留许可证的外国人，如果在其本国没有享受医疗保险，必须每月缴纳医保金。缴纳社保金对绝大多数外国人来说是强制性的，少数外国人可以自愿缴纳。每月缴纳200里拉(土耳其货币)的医保金可以让外国人享受到便利的医疗服务。
二、医保报销
有社保号码的居民可以免费到指定医院就医。在下列情况下，医疗服务应无条件给予社保居民：
突发事件
生育
传染性疾病
预防卫生服务(吸毒和酗酒)
特殊事件(战争，火灾，地震)
工伤事故和职业病
土耳其社保不报销以下治疗：
牙科整形治疗
非医学必要的整容手术
39岁以上女性的生育治疗
三、牙科服务
社保指定的医院大多数不提供牙科治疗服务。患者必须转向私人牙医，治疗费用由自己支付。
四、私人医疗
土耳其的私人医疗产业正快速增长，许多外籍人士选择私人医疗，因为等待治疗的时间较短，私立医院的医疗水平普遍较高。与私人健康保险公司签订补充性的医疗保险不是强制性的。许多外籍人员的雇主为外籍职员免费提供补充性的私人医疗保险服务。
大多数银行和保险公司都提供各种养老保险和健康保险服务。保险公司提供医院和医生名单，参保人可以免费接受约定医院和医生的治疗。
土耳其医疗旅游凭什么排名全球前五?
卫生部数据显示，土耳其在医疗旅游目的地中排名第五，排名前四的是美国、德国、泰国和印度。土耳其在国际医疗旅游杂志(IMTJ)的医疗旅游业中排名第三。那么，作为医疗旅游市场的有力竞争者，土耳其有哪些优势呢?其魅力又在哪呢?土耳其医疗旅游凭什么做到全球前五?
一 完善的医疗体系
土耳其医疗卫生条件很好，每个城市均有完善的医院、诊所和急救设施，医治方法以西医主导。医保覆盖绝大多数城镇。享有医保者在公立医院就诊基本上全免。土耳其的医疗体系主要运营三种类型的医院：公立医院、大学附属医院和私立医院。而社会和健康保健总体由国家管控，当然，也有可能拥有私人医疗保险。土耳其的大多数医院，无论是公立还是私立，在设备质量和专业水平方面均满足或超越国际标准。其拥有的通过国际医疗卫生机构认证标准的医院总数位列全世界第四
。
二 众多的医疗资源
公开数据显示，土耳其拥有的通过国际医疗卫生机构认证标准的医院数量位居全球第四。目前，土耳其约有1500家医疗机构，其中600家为私营机构，至少100家具有吸引外国游客的综合实力。土耳其共有46家国际联合委员会(JCI)认证的医院，使土耳其成为JCI认证医院(不包括美国)第三高的国家。最受欢迎的目的地之一是伊斯坦布尔、安卡拉和安塔利亚，主要客源来自欧洲、中东地区、俄罗斯。自2004年以来，土耳其的私立医院增长了102%，政府对私立医院的投资总额已达250亿美元。2018年，土耳其医疗卫生支出达2479.66亿里拉，占GDP的6.7%。
三 先进的医疗设备
顶级设施的选择使用以下标准，按重要性排列JCI认证，ISQua认证，国际定位。
土耳其有35个医疗机构已获得JCI的认可
前五名如下：
科阿埃利阿纳多卢医疗机构
伊斯坦布尔Acibadem国际医院
伊斯坦布尔Sema医院
伊斯坦布尔伊斯坦布尔纪念医院(MHG)
美国医院AS，伊斯坦布尔
专业顶尖的医务工作者：
土耳其优质的医疗服务也是一大亮点，最新的医疗技术、训练有素的专业医疗团队、创新型药物，现代化医疗设备是推动土耳其医疗旅游市场的主要因素。
四 医疗旅游市场前景好
近年来，由于发达国家医疗成本较高，土耳其凭借便捷的医疗服务、相对低廉的医疗价格和丰富的旅游资源，赢得了良好的国际声誉，成为许多医疗旅游者的首选。
根据Patients Beyond Borders数据显示，全球医疗旅游市场正以15%至25%的惊人速度增长，其中，土耳其的医疗旅游业已经发展成全球第五。
旅游者可以根据自己的病情、医生的建议，选择合适的游览区，在旅游的同时享受健康管家服务，进行有效的健康管理，达到身心健康的目的。
世界旅游组织将医疗旅游定义为以医疗护理、疾病与健康、康复与修养为主题的旅游服务。
五 领先的技术和低廉医疗价格
土耳其最擅长的医疗项目包括心血管疾病、器官移植、癌症治疗(肿瘤学)、神经外科、眼科、口腔医疗、医美整形、植发等。土耳其已变成全世界毛发移植手术的首选目的地。每日有超过200例毛发移植手术，在其中绝大多数顾客是外国人。手术只需开展几小时，而患者即游客在土人均停留时间为5天。与印度和泰国等国相比，土耳其毛发移植技术水平较高，售价较廉价，且近些年海湾地区的居民对该项业务需求量增长迅速，土耳其与之文化相通、地理位置相近，具备较强号召力。
因医疗服务价格经济，医疗服务质量高，越来越多来自欧洲和中东的患者到土耳其进行医疗。土耳其在性价比方面领先于美国等其他西方国家，手术费用较低，有时甚至降至价格的十分之一,例如，美国血管成形术的平均费用为47,000美元，土耳其仅为5,000美元。而土耳其病人的等待时间最长为两周(不包括移植)，但在其他国家可能达到18个月土耳其旅游协会资料显示，打动游客最多的医疗选项是眼科、植发、牙科、心脏科和美容。先进的治疗方法、更低的治疗成本以及相对自由的就医体验成为游客选择医疗旅游的主要原因，使土耳其成为最受欢迎的医疗旅游目的地之一。
综上所述，行业顶尖的医疗设施、训练有素的专业医疗团队和价格方面的优势相结合，土耳其能给予患者极高性价比的医疗服务。移民土耳其，全家即可享受优质的医疗福利。一言以蔽之，不论是以医疗目的来土耳其旅游还是定居，这儿的医疗水平和服务绝对不会让你失望。
土耳其社会保障介绍
土耳其社会保障体系 2007 年经历了大规模改革，通过将不同的社会保障基金的控制权集中于单一机构，提高了
整个体系的效率和运作速度。
三个保险基金，即 SSK、Emekli Sandigi 和 Bag-Kur，已于 2007 年合并，纳入名为社会保障协会(SSI) 的单一机构下管理。截至 2008 年，这三个保险基金总覆盖面已达总人口的 81%。该体系于 2008 年初开始全面运作。
社会保障金缴纳
失业保险金支付
对于在所属国家/地区缴纳社会保障金的外国公民，如果其所属国家/地区与土耳其有互惠协定，则不必支付土耳其社会保障金。
社会保障金(按雇员总收入的一定比例缴纳)由雇主和雇员共同缴纳。
雇员、雇主和政府都需要分别按照员工总薪酬的 1%、2% 和 1% 承担失业保险计划的派捐。与社会保障金支付方式类似，失业保险金也按月支付。雇主可以从可课税收入中扣除此类派捐。另一方面，员工的派捐也可以从员工的所得税基中扣除。
如果外国公民仍然在所属国家/地区的强制社会保障体系覆盖范围内，而且该国家/地区与土耳其达成了社会保障协定，则没有向土耳其社会保障体系支付保险金的义务。此类外国公民需要向当地社会保障办公室备案。如果雇员未享受其他国家/地区的社会保障待遇，则通常需要全额支付。失业保险与社会保障金均由社会保障协会一并规定和收缴。
在职或自雇：一般情况下，土耳其养老保险和医疗保险一起缴纳，按照雇员工资和年龄不同，政府扣相应的金额，
1000-2000-30000 里拉不等。到 65 岁，雇员可以领取退休金。最低缴费年限 3,600 小时。
没有工作：有两个办法能办理医疗保险：1) 政府的医疗保险 2)私利保险公司的医疗保险。一家人 1,000 美金/年的费用可以享受政府卖的医疗保险。
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